Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Niti Karya Bersama

Abstract

Kinerja karyawan mengacu pada bagaimana karyawan berperilaku di tempat kerja dan seberapa baik mereka melakukan tugas pekerjaan yang diwajibkan kepada mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan cleaning service. Sampel dalam penelitian ini adalah 75 karyawan PT. Niti Karya Bersama dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil output Anova diperoleh nilai F_hitung sebesar 6,235 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,003 (p < 0,05). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Kepuasan kerja dalam kategori sedang, motivasi kerja dalam kategori tinggi, dan kinerja karyawan dalam kategori sedang. Sumbangan efektif untuk variabel kepuasan kerja sebesar 5,69% dan variabel motivasi kerja sebesar 9,06%, jika kedua variabel dijumlahkan menjadi 14,7%, sedangkan sisanya terdapat 85,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya.